児童発達支援管理責任者（児発・放デイ）天理 株式会社 ぐりーん

仕事内容

未就学児から高校生まで、一人ひとりに合った支援を計画し、チームで実行できるようにまとめる役割です。 ・アセスメントと個別支援計画の作成、保護者への説明 ・モニタリングと計画の見直し ・学校・相談支援事業所など関係機関との連携 ・児童指導員・保育士への助言、支援の質の管理 ・療育や送迎（社用車） ※基礎研修・実践研修の受講に必要な資格・経験要件をお持ちの方は、研修修了まで他の職種で勤務いただくことが可能です。 ＊変更範囲：管理者に変更の可能性あり

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（奈良市菅原・橿原市・田原本町）

就業時間

10:00〜19:00 09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （１）平日（２）土日祝・学校の長期休暇 １ヶ月単位の変形労働時間制（毎月１６日起算）。勤務日と時間は 前月１５日までに勤務カレンダーで明示します。天理本店は土日祝 も営業しています。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：完全週休２日制（勤務カレンダーによる）、ＧＷ・お盆休暇、年末 年始（１２／３０～１／５）、誕生日休暇（有給） 年間休日114日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 50,000円〜50,000円 ベースアップ手当 15,000円〜15,000円 子供手当：扶養の子（18歳未満）1人月5，000円 時間外手当：125％の割増賃金を支給 賞与の前年度実績：年2回・計3～4ヶ月分 研修未修了の方は、児発管として配置されるまで、お持 ちの資格に応じた職種の給与です

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・全面禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 児童発達支援管理責任者となるための実務経験の要件を満たし、実 践研修を修了された方。

年齢

〜59歳（定年が６０歳のため）

特記事項

応募資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可）と、児童発達支援管理責任者実践研修を修了された方。研修未受講だが資格と経験の要件を満たす方は研修の受講は会社が支援し、修了後児童発達支援管理責任者として配置されるまでは、お持ちの資格に応じた職種（児童指導員・保育士など）での雇用契約・処遇（給与）となります。サービス管理責任者の経験者もご相談ください。 送迎業務を行うため、選考の際に運転記録証明書（警察署または運転免許センターで発行）の提出をお願いしています。 子育て・介護中の短縮勤務（週３０時間）、短時間正社員制度（週３２時間）があります。 子どもと接する仕事のため、応募者全員に「子どもの安全に関する申告と誓約」をお願いしています（回答は本部だけが確認します） 。こども性暴力防止法の施行（２０２６年１２月２５日）後は、内定後・勤務開始前に、法律にもとづく確認（日本版ＤＢＳ）を行います。 ◆オンライン自主応募可◆オンライン自主応募の場合は紹介状不要