児童発達管理責任者 つなМＡＹＯ

仕事内容

【個別支援計画の作成】 障がいのある子どもに対して、療育や支援を行う上で基礎となる資料の作成。 【利用児童・保護者への相談援助業務】 保護者との面談を通じて、子どもの発達状況や保護者のニーズを把握し、支援内容を決定をする。 【指導員の指導】 他の指導員の指導を行ったり、個別支援計画に基づいた支援が実際に行われているかどうかのチェック。 【関係機関との連携】教育機関や医療機関、自治体などの機関との関係を構築し、子ども・保護者が必要とする支援を地域で受けられるようにする。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

10:00〜18:45 08:30〜17:15 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 平日 １０：００～１８：４５ 長期休業日 ８：３０～１７：１５

休憩時間

45分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

日曜日，その他 週休二日制：その他 その他：月９日（２８日の月は８日）シフト制。夏季休日・年末年始休日あ り。夏季休日・年末年始休日は年間休日に含まれています。 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 15,000円〜15,000円 処遇改善手当 20,000円〜130,000円 調整手当 10,000円〜50,000円 扶養手当 配偶者 3，000円 子 5，000円 住宅手当 家賃の1割 または 上限10，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり80,000円〜80,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年が６０才の為）

特記事項

＊未経験者大歓迎。 ＊経験のある方はそのキャリアに応じて給与を支給します。 ＊賞与は６・１２・３月に各基本給の１か月分（合計３か月分）を支給予定です。 ＊駐車場は有料です。 ※法人補助あります。 ＊２０２４年４月より営業開始 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ せっかくお仕事をするのでしたら、楽しい方が良いですよね？ 今までの仕事が楽しくなかったのは、組織の形態によるところが大きいのです。 つなＣＡＮは従来の企業形態である『ヒエラルキー型』とは異なる『ティール型』の組織を運営します。 ご興味のある方は、お気軽にご連絡下さい。 採用面接ではなくても大丈夫。とりあえずお話だけでもＯＫです。