生活支援スタッフ「均等法適用除外求人：女性求人」 社会福祉法人 栗原秀峰会

仕事内容

○知的障害のある利用者さんが日中を安心して過ごせるよう、生活や活動をサポートする仕事です。日勤中心ですが、将来的に近隣グループホームの早・遅番をお願いする場合があります（少頻度）。 ・食事、入浴、排泄、服薬等のサポートや見守り ・作業や創作活動のサポート、余暇活動の支援（外出付添い等） ・相談支援（話し相手）、記録等の簡単な事務作業 ・送迎（主に栗原市内）など ※均等法適用除外求人：同性介助（職務が入浴介助、排泄介助等、利用者の身体を見たり触れることが不可避であり、それが業務全体において重要なウェイトを占めるため。 ※将来の業務内容の変更範囲：障害福祉サービス事業の範囲で変更の可能性あり。（生活支援員、相談支援員、管理者、事務員等）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ケ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（将来的な転勤の可能性あり（栗原 市内の障害福祉サービス事業所））

就業時間

08:30〜17:15 07:00〜15:45 11:45〜20:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）（３）は将来的に想定されるグループホーム勤務のものです 。

休憩時間

45分

所定外労働

あり（月平均4時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：４週８休（土日祝日勤務あり。勤務割表による）。年間祝日のうち 半分程度は勤務となります。 年間休日117日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

特殊勤務手当 8,000円〜16,000円 処遇向上手当 42,800円〜42,800円 ・住宅手当 家賃の半額（上限27，000円） ・扶養手当 配偶者10，000円／月，それ以外2人 まで9，000円／月・人 ・資格手当 月2，000円～11，000円 ・夜勤手当 1回4，500円 ・処遇改善手当 29，400円×年2回

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 3.85ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・施設玄関付近（屋外）に喫煙スペースを設け標識を掲示）

学歴

必須 高校以上 専攻について高卒程度

年齢

〜59歳（定年年齢を上限として定年年齢を下回る年齢を募集・採用する為）

特記事項

○賃金については、過去の同様業務歴の年数を昇給換算（上限あり）して評価（例：高卒で職歴なしの場合は、基本給１４．３万円＋各手当 ⇒高卒、高齢者施設で５年経験ある場合は、基本給１６．４万円＋各手当） ○土日祝日勤務、将来的な異動（栗原市内での勤務地変更／夜勤含む全部門対象）に対応できることが応募条件です。 ○休日等については、年次有給休暇（半日休、時間休あり）のほか、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看護等休暇（小３までの子１人あたり７日まで）、介護休暇等があります。 ○スキルアップを図りながら長く働けます。費用助成を含め、資格取得を応援しております。 ○応募前の職場見学が可能（私服可）です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）