★１月オープン★訪問看護師／週２日～ＯＫ／正看護師 セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野

仕事内容

令和９年１月訪問看護ステーションオープン 訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心。自信がつくまで同行研修いたします。訪問看護はお客様お一人お一人に寄り添う看護が実現できる、やりがいのあるお仕事です。 所長がスタッフを大切にし、話を聴く時間を丁寧にとっています。 お客様一人一人のお困りごとを、一緒に解決していく姿勢で訪問しています。 ※訪問地域：相模原市南区、他（１日４件～５件訪問） ※オンコール対応あり（慣れてから） →出動件数：平均３～４件／月 ※訪問記録はｉｐａｄを使用。 〔変更範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容＊入社後２日間は時給１，２８０円（採用時研修））

就業時間

09:00〜18:00 08:30〜17:30 ※勤務時間、勤務日数つきましては、ご相談ください。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

特記事項

未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方から副業の方 まで、お一人お一人に合った研修を致します。 ・本来の看護の醍醐味を直接肌で感じてみませんか。 ・給与は、経験・能力に応じて決定します。 ・介護会社の訪問看護ステーションですので介護と医療の 連携が密に取れる環境です。 ・現場スタッフから管理職になられる方もいます。 ・２０１９年１２月から賞与が大幅に改善 ・訪問看護未経験からスタートする方ばかりです。 ・年次有給休暇は法定通り付与・加入保険は法定通り適用。 ＊１年後無期雇用へ転換（６９歳未満／２０２３年４月より毎年１歳ずつ６５歳から７０歳まで引き上げ） ＊制服貸与あり（無料） ＊兼業可 ＊社保完備 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＃上鶴間本町