看護師 （児童発達支援センター）

仕事内容

障がいのある幼児及び肢体不自由の幼児（２歳～６歳）の健康管理とケア（経管栄養、たん吸引や緊急時のけがの処置など）及び療育の補助（幼児の身辺介助・移動介助・食事介助など） ・行事（運動・クリスマス発表会など）の補助 ・看護記録の作成業務等 ＊職場見学を希望される方は事前にご連絡ください。 ＊子育て中の方やブランクのある方も大歓迎いたします。 ※次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定）事業所「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:30〜16:00 交替制（シフト制）

休憩時間

30分

所定外労働

なし

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 その他：年末年始休暇（１２／３１～１／３） 年間休日１１３日（週５日勤務の場合）

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当・・・月額750円 処遇改善手当は学園の規定により支給します。 通勤手当：片道2ｋｍ以上に支給します。 賃金は月末締めの当月末日に支払います。

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末）

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

＊有休は入職時より付与（半日単位・１日単位での申請も可能） ＊マイカー通勤可：有料駐車場あり（月１，０００円） ＊有期雇用契約上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回） ※「特定性犯罪事実」の確認申請について ・当園は学校設置者等及び民間教育保育事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども性暴力防止法」という。）の対象事業者です。そのため、業務に従事させるに当たっては、特性性犯罪事実の確認が必要になります。 ・特定性犯罪事実該当者の場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等措置を講じる必要があるため、当施設の採用条件の一つとして、特定性犯罪事実該当者ではないことを求めることとしています。 ・採用内定後、こども性暴力防止法に基づき、こども家庭庁に対して「特定性犯罪事実」の有無の確認申請をさせていただきます。 ・確認申請には、ご本人のマイナンバーカード又は自治体の窓口で取得していただく「戸籍（除籍）電子証明書提供用識別符号」を用いた本人確認が必要です。 ・また、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪事実の有無を確認させていただきます。 【ＮＣ連携事業対象求人】