サービス提供責任者（八重桜訪問介護ステーションぷらす） 株式会社八重桜

仕事内容

訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 訪問介護事業所で適切な訪問介護サービスが提供できるように、管理及び、調整を行っていただきます。 ・利用者や家族との連絡 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理や育成 ・訪問介護業務 など ※職場見学いつでもＯＫ 【変更範囲：変更なし】 ≪ 急 募 ≫

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（奈良市内）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 夜勤なし

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

役付手当 10,000円〜10,000円 資格・経験手当 50,000円〜50,000円 訪問手当 20,000円〜20,000円 委員会手当 5,000円〜5,000円 子供手当 5000円／月・人（高校生以下）、 ひとり親手当：10000円／月（高校生以下）、 保険料その他手当あり。 ※その他「求人に関する特記事項」欄参照

昇給・賞与

昇給: 1月あたり19,000円〜19,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 250,000円〜1,260,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護実務経験5年以上

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳のため）

特記事項

※企業型確定拠出年金制度（５，０００円／月） ※休業補償補填制度（最大５０，０００円／月々） ※入院保障制度（入院費１００万円、先進医療費１００万円、 がん通院治療費３００万円まで実費補償） ※企業型拠出生命保険制度（２００万円～） ※厚生資金貸付制度（最大５０万円） ※奨学金返済支援制度（最大１２０万円） ※介護職員紹介報奨金制度（最大１０万円） ※自己啓発支援制度 ※キャリアアップ支援奨励金制度 ※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度 （５，０００円／月・人） ※子供手当（高校生以下）（５，０００円／月・人） ※ひとり親手当（高校生以下）（１０，０００円／月） ※短時間正社員制度（３２時間／週） ※７連休制度 ※資格経験手当（最大３０，０００円） ※日勤・夜勤専従制 ※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無 ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。