介護支援専門員（ケアマネージャー） 株式会社八重桜

仕事内容

・ケアプランの作成（系列高齢者住宅の入居者が大半です） ・介護に関わるご相談や要介護認定申請手続きの代行 ・サービス担当者会議の運営 ・介護サービス事業者との連絡、調整等の取りまとめ ・ケアプランの管理と再評価 ・東部山間部除く奈良市内を中心に社用車を利用し活動していただきます ※主任ケアマネは高給優遇！ → 年収５５０万円 【変更範囲：変更なし】 ≪ 急 募 ≫

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６か月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 40,000円〜200,000円 ※主任ケアマネは高給優遇！

昇給・賞与

昇給: 1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 674,000円〜746,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳のため）

特記事項

※主任ケアマネは高給優遇！ ※現在ケアマネージャーは女性４名が在籍しています ・平均年収 ５，１４２，５００円 ・平均勤続年数 １０年２ヶ月 ・平均年齢 ５０才 ※企業型確定拠出年金制度（５，０００円／月） ※休業補償補填制度（最大５０，０００円／月々） ※入院保障制度（最大３００万円） ※企業型拠出生命保険制度（２００万円～） ※厚生資金貸付制度（最大５０万円） ※奨学金返済支援制度（最大１２０万円） ※介護職員紹介報奨金制度（最大１０万円） ※自己啓発支援制度及びキャリアアップ支援奨励金制度 ※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度 （５，０００円／月・人） ※子供手当（高校生以下）（５，０００円／月・人） ※ひとり親手当（高校生以下）（１０，０００円／月） ※短時間正社員制度（３２時間／週） ※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無 ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。