介護職／夜勤専従／パート／看護小規模 ◆週１回～相談可◆ セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模松が丘

仕事内容

夜勤時の主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助（調理は無し）、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ誘導や排泄介助、２時間に１度の居室巡回となります。 ＊１日の定員：「泊まり」最大９名 【週１勤務の場合の収入例】 初任者研修資格者の場合 １日あたり２９，０２５円→月収１１６，１００円 ※月４週とした場合の目安の金額です。 ※土日祝手当は別途支給。 【変更の範囲】変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２週間程度／習熟に応じ短縮・延長あり（異なる 試用期間中の労働条件の内容入社時・現場研修中は時給：１，２８０円 ※研修修了後は同条件）

就業時間

16:00〜10:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ＊週１回～ご相談ください。 ＊慣れてきたら日勤も…などご相談可

休憩時間

120分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

夜勤専従

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

＊時給は所持資格により変動します。 初任者研修：1，385円 実務者研修：1，415円 介護福祉士：1，435円～1，535円 ＊経験年数に応じ手当あり：＋20円～100円 ＊夜勤6，000円／回＋深夜割増25％別途支給 ＊土日祝日：＋50円／時給 ＊年末年始・時間外手当

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜30円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

年齢

18歳〜（労働基準法第６１条の深夜労働のため）

特記事項

＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） 車通勤：応相談（無料駐車場の台数に限りがあるため） ＊就業後１年後に無期雇用に転換（６５歳未満） ＊６５歳以上の方は契約更新後、年度毎更新となります。 ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊制服貸与あり ＊社内・社外研修あり（認知症ケア、感染症予防等） （研修時給は１，２８０円） ＊資格取得費用全額バックアップ制度あり ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊施設見学・説明会を随時行っています。 お問い合わせ・ご予約電話番号 ０１２０－９５２－２４９ ●キャリアアップ支援制度 就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆