リーダー職 式会社）

仕事内容

グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:15〜16:15 09:30〜18:30 16:00〜10:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）９：００～１８：００ （１）～（４）シフト制 （３）休憩１２０分

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：２月→８日 ４、６、９、１１月→９日 それ以外の月→１０日 年間休日114日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 17,000円〜19,000円 固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当を固定で 支給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 10時間は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働時間数 の見込みや実績ではありません。

諸手当

地域・調整手当 18,000円〜18,000円 処遇改善手当 34,000円〜34,000円 役職手当 10,000円〜10,000円 資格手当 12,000円〜26,000円 家族手当（扶養内） 配偶者 5000円 23歳未満の子 6000円／人 65歳以上の実父母 3000円／人 夜勤手当 6000～8000円／回 深夜割増分含む ※ｂ欄「資格手当」は介護福祉士資格に対する手当 （12000円）＋経験年数に応じて支給額を決定

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 90,600円〜（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙所あり）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護実務経験3年以上

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

18歳〜59歳（労働基準法により１８歳未満の深夜業禁止及び定年年齢６０歳）

特記事項

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を 明確にしております。勤続年数により資格手当増額 ・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。 本社の研修専門部署からも充実のバックアップ体制があります。 ・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や キャリアアップ目指したい方は是非！ ・リーダー→ホーム長→エリアマネージャー のキャリアアップ事例も多数。 【福利厚生例】 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。