ホーム長 式会社）

仕事内容

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（山梨県内事業所）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：２月→８日 ４、６、９、１１月→９日 それ以外の月→１０日 年間休日114日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 63,000円〜83,000円 固定残業代に関する特記事項時間外労働有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を固定で支 給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 30時間は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働時間数 の見込みや実績ではありません。

諸手当

地域手当 13,000円〜13,000円 役職・任用手当 55,000円〜105,000円 処遇改善手当 29,000円〜29,000円 資格手当 12,000円〜26,000円 家族手当（扶養内）配偶者5000円 23歳未満の子 6000円／人 65歳以上の実父母3000円／人 夜勤手当 6000～8000円／回 深夜割増分含む ※ｂ欄「資格手当」は介護福祉士資格に対する手当 （12000円）＋経験年数に応じて支給額を決定

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3,000円〜3,500円（前年度実績） 賞与: 年1回 27,000円〜37,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙所あり）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護実務経験5年以上

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

〜59歳（定年年齢６０歳）

特記事項

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・ホーム長からエリアマネージャーや本社勤務も多数。 社内状況や希望によって異動の可能性もあり（海外含む）。 ・慣れて頂くまで、エリアマネージャーや先輩ホーム長から 新任用サポートあり。同時期着任のホーム長達と一緒に 社内研修を受講し、研修後も相談や連携を行いやすい環境。 ・ホーム運営（数値管理・労務管理・行政対応など）を 常に学べる体制あり。 ・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べる コンテンツが多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。