サービス提供責任者／キャリアアップ応援／サ責未経験歓迎 セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野

仕事内容

介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」 をするコーディネーター役！ 具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーさんへの指示・指導が主な仕事です。 さらに、利用者の家族とコミュニケーションを図り、介護サービスの説明や同意を得ることも行います。 資格と経験を活かしてキャリアップしてみませんか？ 〔変更範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制による 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職種手当 8,000円〜8,000円 地域手当 28,000円〜28,000円 処遇改善手当 15,500円〜15,500円 役割手当 15,000円〜15,000円 ＊資格手当（※定額的に支給／月額に加算） 介護福祉士 12，000円 ＊介護福祉士経験年数手当 3年以上 ＋12，000円 6年以上 ＋27，000円 10年以上 ＋32，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

年齢

〜69歳（定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為）

特記事項

＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊制服貸与（無料） ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊記録は専用アプリを使用しています。 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 【現任サービス提供責任者の経験談】 「地域密着のサービスのため、近隣のケアマネジャーさんや 他事業者様との協力関係で地域を支えていく実感があります。 訪問介護は究極のサービス業。完成、正解がないので自らも 成長できます。 【両立支援に理解のある求人】対象：育児、介護 ・学校行事や子の発熱等での突発的な休み対応可 ・半日単位での有給休暇利用可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（パート⇔正社員） ・自転車、バイク通勤可（置き場：有り） ＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。