サービス提供責任者／正職員／ホスピス草加 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」

仕事内容

訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（社内規定による）

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 11:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 １６：３０から９：３０（休憩１２０分） ◎月平均労働時間１６０時間 基本は８：３０から１７：３０勤務

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：４週８休以上 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 60,656円〜68,562円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

諸手当

役職手当 30,000円〜30,000円 資格手当 9,000円〜15,000円 職能手当 3,000円〜15,000円 その他：手当 59,500円〜59,500円 ・夜勤手当：8，000円／回（原則夜勤はない想定） ・年末年始手当あり ・その他手当の内訳 処遇改善手当50，000円 ベースアップ加算手当9，500円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護現場経験3年以上

年齢

18歳〜64歳（定年６５歳を上限として及び深夜勤務があるため）

特記事項

【２０２４年７月に開設したホスピスです】 小規模運営のため１人１人と向き合ったケアが行える施設です。 これまでの経験を活かし、サービス提供責任者として活躍しませんか？ 入職日はご相談可能です◎ 【小規模運営ホスピスで１人１人と向き合ったケアを一緒にやりませんか？】 医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、 個別性のあるケアを行っています。 入居者様の生活の場だからこそできるケアを、 スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを 大切にしているスタッフが多いことも特徴です☆彡 ■休日休暇： ・子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による） ・特別休暇制度（慶弔・介護・育児等） ■有給休暇制度： ・入社時５日間付与 ・６ヶ月後に法定付与 【特別休暇制度あり】