看護師／パート／ホスピス草加 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」

仕事内容

・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての 詳細は社内規定によるものとします。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（社内規定による）

就業時間

08:30〜17:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）休憩：１２０分 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から相談可！

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・夜勤手当：10，000円／回

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 臨床経験1年以上

特記事項

■満床２０床の小規模運営の施設 医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。 入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いことも特徴です☆彡 ■リベルケアで働く魅力 ・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える ・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる ・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいがある ■有給休暇について （１）入社時有給休暇制度あり（入社時最大５日付与） 週３日から５日の場合 ５日付与 週２日の場合 ３日付与 週１日の場合 １日付与 （２）法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 ※社会保険等、有給休暇は法定に準ずる