看護師／看護小規模施設／正社員／夜勤なし セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模つるま

仕事内容

●充実の研修制度で安心のスタート！ ＊医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスやリハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、 創傷ケア、療養上のお世話、ご家族への介護技術指導など ＊訪問の日は１日４～５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の体調管理を中心に行います。 ＊登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します。 ＊訪問時は軽自動車を運転します。（主に大和市内） ＊職場見学も随時受け付けています。 ハローワークを通じてお申し込みください。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤圏内でご相談の上決定／会社 の定める事業所）

就業時間

08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 08:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間 ※他、１０：００～１９：００、１０：３０～１９：３０など ※夜勤可能な方、夜勤希望される方は、別途夜勤手当が支給されま す。ぜひ、ご相談下さい！／労基法により深夜勤務は１８歳未満 の就業禁止（省令第２号）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：※シフト制 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給し、16時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※尚、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を 示すものではない。

諸手当

職種手当 102,500円〜102,500円 資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 28,000円〜28,000円 ※夜勤可能な方、夜勤希望される方は、別途夜勤手当が 支給されます。ぜひ、ご相談下さい！／労基法により 深夜勤務は18歳未満の就業禁止（省令第2号）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙所あり）

年齢

〜68歳（定年が６９歳のため（省令第１号））

特記事項

※マイカー通勤は応相談（無料駐車場の台数に限りがあるため） ※同行研修、試用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。 ＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ※就業時間はお客様の都合等で変更の可能性があります。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆担当者からの一言☆★☆★☆★☆★☆★☆★久しぶりの職場復帰の方も充実の研修制度で安心スタート！管理者が丁寧に研修を行います。体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。不安に思わず飛び込んで来て下さい！