管理者兼児童発達支援管理責任者（契約社員） 株式会社かなえるゲート ウィズ・ユー具志

仕事内容

障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般がメイン ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れ※定員１０名、送迎には社用車（ＡＴ）を使用 ※年次有給休暇の消化率１００％ ※駐車場（近隣）無料 ※事前連絡の上、事業所見学可能 ※入職者研修、管理者研修を勤務時間内で実施 現在、当事業所を引っ張っていってくださる常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。 管理者と児童発達支援管理責任者の兼任となります。 ６０歳以上でも活躍できます。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件会社の経営状況、会社が定める能力評価により判断 更新上限の有無：無し） 契約更新: 条件により更新あり 更新上限: 更新上限の有無：無し

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 10:00〜19:00 10:30〜19:30 08:00〜19:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は8時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 ※シフト勤務（１日８時間、１か月ごとに平均して週４０時間） ※勤務時間は固定勤務相談可能

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 その他：＊年末年始休暇（１２／３０～１／３）、会社が指定する日 年間休日111日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

管理者手当 30,000円〜30,000円 児発管手当 30,000円〜30,000円 業務手当 10,000円〜10,000円 処遇改善加算手当 69,000円〜70,000円 ※賃金は経験や資格により決定 賞与あり 年2回（実績に準ずる、処遇改善加算） 通勤手当 通勤距離に応じて12，900円を限度に支 給

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方

特記事項

・「放課後等デイサービスウィズ・ユー具志ティーチ」は、２０２６年４月にオープンした株式会社かなえるゲートが運営する施設です。 ・子どもたち一人ひとりに寄り添い、楽しく通っていただける事業所づくりを行っています。 ・現在、当事業所を引っ張っていってくださる常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。 ・日曜が定休の週休２日制の働きやすい職場です。定員は１０名なので、きめ細やかなサポートができます。 ・管理者手当や賞与などがしっかり整っています。収入面での心配は不要です。 ・お子さまへの支援を通して、楽しく遊んで過ごせる職場です。ぜひお気軽にご応募ください！ ・オンラインでの面接も可能なのでご希望の方はお気軽にご連絡ください！ ＊６ヶ月後に正社員登用制度あり ＊１年継続勤務（正社員登用後６ヶ月）後に【継続勤務祝金１０万円】支給！（賞与とは別） オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要となります