障がい者就労コーチング（契約社員）宮崎 株式会社 ボラシェア

仕事内容

企業に就職した障がいのある方が、戦力となって働けるように 伴走。企業の障がい担当の方へも随時ヒアリングを行いながら、企業と障がい当事者が一体となって、業務パフォーマンスが 上がるようサポートします。 資格や経験がなくても、先輩社員がノウハウを教えていきながらステップアップしていきます。 社会的意義の強い仕事です。 以下の業務を担っていただきます。 ・業務内容や体調、仕事上の不安に関する面談 ・職場でのキャリアアップのための育成サポート ・企業や外部支援機関との連携 ・行政機関に提出する各種書類の作成

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件雇用期間終了後、勤務状況等により１年毎の更新の可能性あり） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 08:00〜18:00 又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間はご相談ください。（実働８時間）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：・お盆休み（８／１３～８／１５） ・年末年始休暇（１２／２９～１／３） 年間休日124日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0.90％〜11.60％（前年度実績） 賞与: 年3回 50,000円〜920,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  その他 その他：の支払日翌月末日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

「福祉業界＝給与が上がらない」は過去の話。 ボラシェアは「みんなで年収アップ作戦」を実行中です。 【ステップアップ制度（ＦＡ制度・ジョブローテーション）】 福祉領域だけでなく、民間領域も含めた幅広い事業を展開。職域を超えて挑戦し、キャリアと給与を上げていく仕組みがあります。 【各種社会保険完備】 雇用、労災、健康、厚生年金 【諸手当】 通勤手当、マイカー通勤手当、駐車場手当、資格取得手当 他 【スキルアップ支援】 資格取得制度 【ライフサポート】 慶弔見舞金 健康診断・予防接種費用負担（インフルエンザ等） ドリンク飲み放題（コーヒー、お茶、紅茶） 【イベント】 イベント補助制度 忘年会（就業時間内に開催） ＊変更範囲：会社の定める業務で変更あり