（契）障がい者ＧＨの事業所責任者兼管理者兼サビ管 伊丹 株式会社ラシエル

仕事内容

２０２６年８月オープン予定！ ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談） ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフト作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応、ご利用者の情報管理、債権管理 ・コンプライアンス遵守（法令基準、ハラスメント等） ・営業活動 など 【変更範囲：会社の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量 、会社の経営状況、その他） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤範囲内 変更範囲：会社の定める事業所）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均20時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 月９日休（２月のみ８日）４週８休 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 98,010円〜98,010円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間の固定残 業代（職務手当）として支給し、45時間超過分は別途支給。

諸手当

処遇改善手当 62,000円〜62,000円 特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円 役職基本手当 39,990円〜39,990円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 0円〜500,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 マネジメント・営業経験 医療、介護、福祉の経験のある方歓迎

特記事項

医療・介護・障がい福祉事業で２２社・約５００事業所を運営するビオネストグループの一員です。 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊マイカー通勤について：駐車場代規定あり。 ＊有給消化率１００％を目指しています。 ＊履歴書にメールアドレスを記載してください。 ＊半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり ＊賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 事業所責任者兼管理者候補→事業所責任者兼管理者→統括施設長→エリアマネージャー→シニアマネージャー ★統括施設長６３０万円～９３０万円 ★エリアマネージャー７００万円～１０００万円 ★シニアマネージャー１０００万円～１５００万円以上 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。