児童発達支援管理責任者【富士あけぼの園】 株式会社朝

仕事内容

＼月給３５万３千円～！高待遇！／ ＼年間休日１２２日・完全週休２日／ ＼施設長・役員への登用実績あり！／ 【 放課後等デイサービス 】 個別支援計画の作成・見直し、 子どもや保護者への面談の実施、 職員への支援内容の共有などをお願いします。 子ども一人ひとりの個性や 成長に合わせた支援を考え、 チームで支援を行う仕事です。 将来的には施設長や役員など、 キャリアアップも目指せます。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社の定める営業所）

就業時間

09:00〜18:00 10:00〜19:00 交替制（シフト制） 終業時間１・・・平日 終業時間２・・・土曜日・学校休業日 ※土曜日勤務必須

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：休日は相談によるシフト制、年末年始 年間休日123日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項裁量労働手当は、固定時間外手当とし、時間外労働の有無にかかわ らず、16時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分 は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となる もので、実際の時間数の見込みや実績を示すものではない。

諸手当

処遇改善手当 18,000円〜18,000円 職務手当 5,000円〜5,000円 経験年数手当 5,000円〜5,000円 ・経験年数手当：前職等含む実務経験年数が証明等によ り5年以上確認できる場合支給するものとする

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務経験5年以上

年齢

〜65歳（定年年齢６６歳を上限とする。）

特記事項

本業務への従事に当たっては、２０２６年１２月 ２５日施行予定のこども性暴力防止法（令和６年 法律第６９号）に基づき、特定性犯罪の有無を 確認する犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の履歴がある場合は、本業務に従事 させない等の措置が必要となるため、当法人では 採用条件として特定性犯罪の履歴がないことを求めます。 ＊昇給賞与は業績および能力によります ＊配置される施設が変更になることがあります ＊選考時、適性検査を実施する場合があります ＊送迎業務必須 ※職員紹介制度や結婚祝金など福利厚生が充実 ◎施設見学随時可能 ◎短時間勤務要相談 ◎施設研修有り ※オンライン自主応募可 「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。