契)保育士・教員免許お持ちの方/オープニング/9時17時 株式会社 さとやまワークス
時給 1,300円〜1,400円
この求人の下限給与は、静岡県の保育士の中央値 1,225円 より 75円 高めです。 (掲載中34件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 勤務先
- 株式会社 さとやまワークス
- 募集者
- 株式会社 さとやまワークス
- 勤務地
- 静岡県沼津市大諏訪39-1 サトヤマキッズ大諏訪店(仮)JR東海道本線「片浜」駅(徒歩20分)
- 雇用形態
- パート労働者
- 給与
- 時給 1,300円〜1,400円
- 応募資格
- 保育士資格または教員免許(種別問わず)どちらか必須 / いずれかの資格を所持で可 / 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年10月7日
- 掲載期限
- 2026年12月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 22030-09313861
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
【運動・自然遊びが主役】子供の「楽しい」を創る仲間を募集! 新店舗設立に向け、共に理念を形にするスタッフの募集です。 子どもの『できた!』を共に喜び、外遊びや体を動かすことが 好きな方にぴったりの職場です! ○対象:発達特性(ASD等)のある3歳~小学生/定員10名○内容:遊びを通じた成長支援プログラムの企画・実践、保護者様へのサポート。自然の中での遊びや、小集団での運動あそび、こどもたちの五感と好奇心を刺激する療育を大切にしています。 「どうすればもっと輝くか」を多職種で対話し深める仕事です。 この場所で、あなたらしい療育を実践しませんか? 【変更範囲:現在予定なし】 【移動範囲:新設店舗への異動または兼任の可能性があります】
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めあり(1年 契約更新の可能性あり(原則更新)) 契約更新: 条件により更新あり
- 試用期間
- 1カ月(同条件)
- 就業場所の変更の範囲
- 転勤あり(沼津市内(近隣)店舗への 異動・兼任の可能性があります)
- 就業時間
- 09:00〜17:00 08:30〜16:30 交替制(シフト制) 又は8時30分〜16時30分の時間の間の7時間 月~金のみ勤務、土日祝休み 残業は原則なし、持ち帰り業務もありません。 週4日勤務も可能。(曜日固定も相談)
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均1時間)
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:完全週休2日制 月~金のみ勤務、土日祝休み
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 7日
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 資格手当 100円〜100円 処遇改善手当 100円〜100円 ◆可能な場合は児童の送迎業務をお願いします。 送迎手当40円/時 普通車の運転です。 ◆キャリア加算 5年超児童福祉経験者50円/時 ◆家族手当(シングルペアレント) 20円/時 ◆通勤手当は、通勤距離に応じて支給します。
- 昇給・賞与
- 昇給: 1時間あたり10円〜30円(前年度実績) 賞与: 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末) 支払 固定(月末)
- 正社員登用
- あり
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙)
- 特記事項
- 【1日の流れ(例)】 09:00 出勤、未就学児の療育開始 11:00 午前利用終了、送迎 12:00 休憩(しっかり60分) 13:00 昼ミーティング、午後の支援確認 14:00 小学生の療育・学習支援開始 17:00 支援終了、退勤 【多様な働き方を応援】 ・20~50代が幅広く活躍する、風通しの良い職場です。 ・正社員登用制度あります。今は時間を押さえた働き方で将来、正社員として長く働きたい方、歓迎します ・日本版DBS(こども性暴力防止法)に基づき、性犯罪歴の照会を実施します。該当歴がある方は採用いたしかねます。 ・8時間(フルタイム)勤務の方は、社保加入の対象となります。 ※昇給・賞与は業務実績、会社業績によります ※加入保険は週の所定労働時間・労働日数により変わります ※オンライン自主応募可 「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 22030-09313861
ハローワークの求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票で応募する応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。
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