【生活・就労支援員】就労継続支援（小田急相模原） 急相模原

仕事内容

【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認１０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜13:00 13:00〜17:00 12:00〜16:00 09:00〜18:00 又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 （１）～（３）就業時間例 ４～８時間で相談可 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分）

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：年末年始／希望に基づくシフト制

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

10月からの最低賃金改定に伴い、今後の給与額が変更 となる可能性がございます。

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜48円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：28日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・全面禁煙）

年齢

〜65歳（定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為）

特記事項

※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／各種研修制度／資格取得支援制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場相談窓口／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／副業可 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な 休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「銀河小田急相模原にて就業希望」とご記載下さい。 →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／