介護職員 社会福祉法人 梨花の里

仕事内容

高齢者の思いや暮らしの継続を大切に、安心して安全で楽しく過ごせる様な介護をする福祉業務です。 ※全室個室ユニット型でユニットケアを実践しております。 ※職員の負担軽減に力を入れております。 （機械浴完備、介護記録ＩＴ化、８時間夜勤導入済） ※資格取得支援制度が有ります。（応援します。） ※変更範囲：法人内の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（当法人の各施設（配置換え又は異 動を行う場合がある。））

就業時間

06:50〜16:00 08:30〜17:30 13:00〜22:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）２１：５０～０７：００（休憩７０分） ※（１）～（４）の交替勤務（夜勤は月３～４回程度） ※（１）・（４）の休憩は７０分

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制による。 年間休日122日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 3,000円〜3,000円 ベースアップ手当 65,000円〜65,000円 ・夜勤手当 5，000円／回 （月3～4回程度） ・資格手当 2，500円～10，000円 ・住宅手当 4，800円～27，000円 ・役職手当 5，000円～10，000円 ・扶養手当：配偶者13，500円 その他特記事項参 照

昇給・賞与

昇給: 1月あたり〜1,200円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.60ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  その他 その他：の支払日当月末日までに支給

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

＊扶養手当について 配偶者のいない職員の１人目の扶養親族：１１，０００円 子２人目迄：各６，０００円 子３人目以降：各５，０００円 ※ベースアップ手当は、運営状況（利用者数等）、 人員配置状況（職員数等）その他の事由により 変動の可能性があります。 ※６０才以上の方のご応募もご相談可能です。 ・正社員以外での契約となります。 ・１年毎の契約更新となります。 ※契約職員としているのは試用期間としての意味合いからなので、期間中問題がなければ原則翌年度から正職登用します。