介護職員（夜勤あり・正社員） 社会福祉法人 千年会 障害者支援施設 千年園

仕事内容

主に身体障害者の入所施設で日中は約５０名（夜間は４０名） ・業務は、食事、排泄、入浴等生活介助全般他、専門職との連携を図り利用者が主体的に生活できる支援を心掛けています ・経験の有無を問わず、研修と個別の支援体制（エルダー制）により不安解消と業務修得をサポートします ・夜間体制：夜勤者２名、管理当直員１名配置、４～５回／月 ・夜勤開始時期は、業務の修得状況にて検討します ・腰痛予防対策と生活の質の向上を目的に福祉用具機器を使用し、持ち上げない介護（ノーリフトケア）に取り組んでいます ・応募前職場見学大歓迎（事前連絡をお願いします） ※採用日は相談に応じます。 「働き方改革関連認定企業」 ☆＊＊＊☆ 急募 ☆＊＊＊☆ 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヵ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容就業時間（４）なし。試用期間中の夜勤はありません）

就業時間

08:30〜17:30 07:00〜16:00 10:30〜19:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間（４）１７：００～翌９：００ 休憩・仮眠２時間 ＊就業時間は（１）～（４）の交替制となります。 ＊夜勤勤務：４～５日位／月

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：勤務表により月に８～９日休み 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善1手当 18,000円〜18,000円 ・夜勤手当…4，000円（4～5回程度／月） 現在、夜勤手当＋2，000円支給【処遇改善2手当】 ・扶養手当…5，000円～／月 ・住居手当…3，000円～／月 ・健康増進手当 1，000円／月 ＊基本給は、経験年数・職歴等について配慮いたします

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0.50％〜2.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・青森県 空気クリーン施設認証）

年齢

18歳〜59歳（法令の規定による（深夜勤務）、定年年齢６０歳の為）

特記事項

※処遇改善手当は定額的に支払われる手当（ｂ欄）とその他の手当（ｄ欄）の２種類があります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊基本給について職歴換算あり※大卒基本給１７８，６００円～＊退職金制度２件加入（福祉医療機構、青森県共済制度） ＊令和７年度年次有給休暇取得率：７０．１％ （休暇の取りやすい職場環境作りに取り組んでいます） ＊園内研修（月１回）、園外研修他、評価面談（年２回）あり ＊移住支援金、資格取得奨励一時金あり ＊福利厚生センター事業加入、福利厚生アプリふくりんご導入 【働き方改革関連認定企業】 ・『健康都市弘前』推進企業 認定 ・「健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門） ・くるみん認定 ・あおもり若者定着奨学金返還支援制度サポート企業 （２０２６、２０２７年度採用） 【ＦＢ連携事業対象求人】 ＊見学可能です（事前のご連絡をお願いします）