知的障害者更生相談心理判定業務【会計年度任用職員Ｂ】 滋賀県立精神保健福祉センター

仕事内容

知的障害に関する心理判定および相談等の業務 ●来所、巡回相談および訪問相談における障害者に対する知能検査および心理学的手法に基づく基礎的な評価、判定 ●知的障害に関する支援者・家族等への助言指導 ●障害者の心理療法および個別的指導・援助 ●その他所属長が命じる業務 ※選考日時：随時 ※選考場所：滋賀県立精神保健福祉センター 〔変更範囲：変更無し〕

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件※求人に関する特記事項参照） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:15 ※相談業務の都合等により時間外が発生する場合有り

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：▼土日を含む週休３日 ▼令和９年４月に年次有給休暇１０日付与 ▼その他特別休暇あり

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

▼時給額＝月給÷16．8日÷就業時間（7．75時間 ）として算出 ▼勤務実績に応じて、時間外・休日勤務手当、特殊勤務 手当を支給 ▼通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、職 員の通勤手当に関する規則に基づいて支給

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

正社員登用

なし

加入保険等

厚生年金、雇用保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内全面禁煙）

特記事項

＊地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。 ＊翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行うことがあります（再度の任用は連続して４回、最長５年度まで）。 ＊「賃金の額」欄に記載の下限額は、高等学校の新規学卒者が採用された場合の金額ですので、高等学校卒業後の学歴や職務経験等がある場合は、それを加味して基本給は決定されます。 ＊再度の任用の場合、当初任用の職務経験等（免許職種にあっては免許取得後の職務経験等に限る）を加味して基本給を決定し直します（上限額あり）。 ＊賞与は年２回、期末・勤勉手当として年間４．６５月分（各期２．３２５月分）を在職期間に応じて支給します。 ＊賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定を行う場合があります。 ＊免許、資格を証する書類（正本必須。選考当日に複写した上、正本をお返しします） ＊職員駐車場は無料 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有