言語聴覚士 特別養護老人ホーム ゆずり葉

仕事内容

就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営しています。 訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきますサービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。 入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方応相談 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，その他 その他：月９日休み、夏期休暇２日、冬期休暇３日 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 23,000円〜23,000円 資 格手当 10,000円〜10,000円 年末年始出勤手当：5，000円／日

昇給・賞与

昇給: 1月あたり500円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 2.35ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 病院や福祉施設での経験者

年齢

〜64歳（定年が６５歳のため）

特記事項

〇賃金は、経験・資格により決定します。 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップできます。 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有り 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年度実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断（年１回）、資格取得表彰、永年勤続表彰 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）