看護職員（准・正看護師）【トライアル雇用併用求人】 医療法人 桃潤会 介護老人保健施設 ナーシングプラザ三珠

仕事内容

○施設入所者の方々の看護業務をお願いいたします。 ＊施設を利用する方々のバイタルチェック、健康維持・管理、服薬管理等。 ＊業務の詳細については、面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月間（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 17:00〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）の休憩時間はは９０分です。 （２）の夜勤明け翌日は、基本的に休日です。 （夜勤は月５回程度）

休憩時間

80分

所定外労働

あり（月平均4時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：事業所カレンダーによる ＊シフト勤務による（月８日～１０日の休みあり） 年間休日114日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

業務手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当 10,000円〜20,000円 ＊夜勤：7，000円／回×4～5回／月 ＊扶養：4，500円／人×18歳未満（毎月） 10，000円／月（配偶者・毎月） ＊皆勤：3，000円／月 ＊住宅：10，000円／月 ＊年末年始手当（12／29～1／4）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.40ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり）

年齢

18歳〜59歳（労基法により１８歳未満の深夜業禁止及び定年年齢が６０歳の為）

特記事項

＊通勤手当：通勤距離数（事業所規定）により支給します。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：求人票と同じ ＊短時間正社員制度：実績あり ＊社内・社外研修制度：あり 入社後の研修体制を整え、安心してスキルアップできる環境作りに取り組んでいます。 ＊職員が安心して働けるよう、有給休暇を取得しやすい職場環境作りに力を入れています。 ＊育児休業後の復職率：１００％ ＊職場見学歓迎します。（ハローワークを通じてご連絡ください） ☆山梨労働局ＨＰに「企業ガイドブックやまなし（介護版）」掲載あります☆