訪問介護員（住宅型有料老人ホーム木楽里（きらり）） 有限会社 アフタ－メディカル

仕事内容

◎定員２５名の住宅型有料老人ホームの訪問介護業務です。 日中は３～４名体制、夜勤は２名体制。小規模ですが、リスク とスタッフの負担軽減のため余裕ある体制を堅守しています。 ＊現在２０～７０代の男女スタッフ活躍中。産休・育休後に復帰するスタッフ等の為夜勤できる方大歓迎！シニアも歓迎です。 ＊夜勤時のみ、マイカー通勤ＯＫ ＊平均要介護度：３程度 施設併設のデイサービスでは、 運動器具を使って、運動時間を取り入れています。 ＊初任者研修以上要資格ですが、未経験の方も大歓迎です。 指導担当の職員と一緒に学べます。 ＊見学も歓迎！ ＊ＷワークＯＫ！ 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

６ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容３ヶ月 または １００時間以内の勤務は 時給１２６１円～となります。）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：００～０９：００（休憩１８０分）の夜勤あり （１）～（４）のシフト勤務 ＊夜勤専従（４）、週１日のみも歓迎です！ ＊就業時間は、前後１時間程度は応相談

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：基本は４週８休でシフト制

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

夜勤専従

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

＊時給には、処遇改善手当を含みます。 ＊夜勤専従の場合 1勤務19585円 （16時～翌9時勤務 休憩3時間） 交通費：1回500円支給 夜食付き

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜0円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜（法令による）

特記事項

＊有給休暇・保険加入・休憩時間は法定通り 【マイカー通勤に関する特記事項】 夜勤時のみマイカー通勤可（駐車場無料） 自転車・バイク可 ＊資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネ等） 受講費用など１０万円以内で会社負担あり、ただし社内規定あり＊正社員の夜勤回数が増加傾向にあり、何とか既存スタッフでシフトを組んでおりますが、今後、出産・育休を控えているスタッフも在籍している為、パートで日勤と夜勤に入れる方を募集いたします。夜勤専従も大歓迎！週１日だけでも助かります。 ＊夜勤手当は見劣りしますが、開設時から夜勤２人体制とし、 入居者様のリスク管理、夜勤スタッフの負担軽減を第一に考えてのことです。できるだけ働きやすい環境を整えようと努めております。施設見学もお待ちしております。 【仕事と子育て（介護）が両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。（シフト調整する場合も含む）