介護職（夜勤専門）／正社員／看護小規模 セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模おおの

仕事内容

☆介護業務先取りの夜勤専門正社員大募集 ◇就業時間１７：００～翌１１：００（休憩１２０分）月１０回＊最大で７名のお客様を１名でみていただきます。 ＊少人数の為安心です。 ＊時間を有効に使いたい、プライベートを充実させたい、 そんな方にお勧めの勤務スタイルです。 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２週間（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（近隣営業所※双方同意の上）

就業時間

16:00〜10:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

120分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職種手当 8,000円〜8,000円 地域手当 28,000円〜28,000円 夜勤手当 80,460円〜80,460円 処遇改善手当 15,500円〜15,500円 介護福祉士 12，000円実務者研修7，000円 ※介護福祉士資格をお持ちの方は実務経験年数に応じ、 特定処遇改善加算手当有。 12，000円～32，000円 夜勤手当：（深夜割増6Ｈ分＋6000円）×10回分 夜勤11回以上別途支給

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護職での夜勤経験者

年齢

18歳〜68歳（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため）

特記事項

＊採用時研修や毎月の研修でサポートいたします。 ＊制服貸与あり。 無料駐車場あり。 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 １８歳以上： 年齢例外事由－労働基準法・その他法令の規程による為 ＊施設見学・面接随時受付中。お気軽にお問合せ下さい。 ＊「セントケア神奈川」ホームページにて詳細あり。是非 検索してみて下さい。（他施設の情報もあります） ＊様々な年齢層の方が活躍しておりますので、働き方やご 不安な点等ございましたらお気軽にご相談下さい。 ＊お問合せ先：０１２０－９５２－２４９ 知識や技術も必要ですが、一番大切なのはあなたのお人柄と お客様を思う気持ちです。 あなたの成長が会社の成長となります。 私たちと共に歩み、共に成長していきましょう。 【両立支援に理解のある求人】対象：育児、介護 ・学校行事や子の発熱等による突発的な休み対応可 ・半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）