介護職／夜勤専従／正社員／ショートステイセントケア神奈川株式会社セントケア相模原ちよだ

介護職・介護スタッフ正社員神奈川県相模原市

月給 306,960円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

相模原市の介護職・介護スタッフ求人（289件）を見る神奈川県全体（3,840件）

この求人の下限給与は、神奈川県の介護職・介護スタッフの中央値 24.5万円 より 6.2万円高めです。（掲載中948件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: セントケア神奈川株式会社セントケア相模原ちよだ
募集者: セントケア神奈川株式会社セントケア相模原ちよだ
勤務地: 神奈川県相模原市中央区千代田３－１２－１３JR横浜線相模原駅（車20分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 306,960円
応募資格: 介護職員基礎研修修了者（必須） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / 介護福祉士（必須） / 初任者研修 / いずれかの資格を所持で可
掲載開始日: 2026年11月1日
掲載期限: 2027年1月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 14090-15949961

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

◇夜勤専門介護職、正社員での募集です！在宅生活を支えるため、短期間滞在する間、食事・入浴・排泄などの日常生活介護にて支援するお仕事です。セントケアのショートステイは全てユニット型（１０床／１ユニット）で、お客様一人ひとりの個性、心身の状況、ご利用に至るまでの生活歴と生活習慣を具体的に把握したうえで、サービスを提供します。日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減を計画的に行っております。１８年の実績で培ったノウハウをもとに、お客様の在宅生活を支える一員として勤務して頂きます。〔変更の範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３か月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（近隣営業所※双方同意の上）
就業時間: 16:30〜10:30 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位月１～２日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数を調整。
休憩時間: 120分
所定外労働: あり（月平均5時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：シフト制年間休日116日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: 夜勤専従
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 地域手当 28,000円〜28,000円職種手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円夜勤手当 80,460円〜80,460円介護福祉士12，000円実務者研修7，000円夜勤手当：（深夜割増6Ｈ分＋6000円）×10回分夜勤11回以上別途支給＊介護福祉士資格をお持ちの方は実務経験年数に応じ、特定処遇改善加算手当有12，000円～32，000 円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）賞与: 年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）
必要な経験: 必要な経験・知識・技能等：必須介護職の経験がある方
年齢: 18歳〜68歳（定年年齢を上限６９歳未満／労基法・その他法令規程（深夜勤務））
特記事項: ＊単独ユニット型ショートステイです（２ユニット２０床）＊各種社内研修あり…例）認知症ケア、感染症予防、定例研修、熟練研修、リーダー研修等、他多数＊社保完備＊長期所得補償制度＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与（無料）＊ほっとライン（相談通報窓口）あり＊インフルエンザ予防接種補助＊資格取得費用全額支援制度あり＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）＊雇入れ時の健康診断費用全額補助＊夜勤は１８歳以上ー募集年齢１８歳以上は労働基準法等法令の規定による。＊施設見学随時受付中＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。