介護職（正社員）／ショートステイ／介護職デビュー応援セントケア神奈川株式会社セントケア相模原ちよだ

介護職・介護スタッフ正社員神奈川県相模原市

月給 226,500円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

相模原市の介護職・介護スタッフ求人（289件）を見る神奈川県全体（3,840件）

この求人の下限給与は、神奈川県の介護職・介護スタッフの中央値 24.5万円 より 1.9万円低めです。（掲載中948件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: セントケア神奈川株式会社セントケア相模原ちよだ
募集者: セントケア神奈川株式会社セントケア相模原ちよだ
勤務地: 神奈川県相模原市中央区千代田３－１２－１３JR横浜線相模原駅（車20分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 226,500円
応募資格: 介護職員基礎研修修了者（必須） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / 介護職員初任者研修修了者（必須） / いずれかの資格を所持で可 / 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年11月1日
掲載期限: 2027年1月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 14090-15948861

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

ショートステイでは、要支援１～要介護５までの様々なお客様の介護支援をします。それぞれのお客様の状態に合った柔軟な対応が求められます。在宅生活を支えるため、短期間滞在する間、食事・入浴・排泄・送迎などの日常生活介護にて支援するお仕事です。セントケアのショートステイは全てユニット型（１０床／１ユニット）で、お客様一人ひとりの個性、心身の状況、ご利用に至るまでの生活歴と生活習慣を具体的に把握したうえで、サービスを提供します。 ☆ステップＵＰを目指す方大歓迎〔変更の範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３か月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（近隣営業所※双方同意の上）
就業時間: 07:00〜16:00 10:30〜19:30 16:00〜10:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（３）休憩１２０分 ◇就業時間はシフト制
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均5時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：シフト制年間休日116日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 地域手当 28,000円〜28,000円職種手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円介護福祉士12，000円実務者研修7，000円夜勤手当：深夜割増6Ｈ分＋6，000円＊介護福祉士資格をお持ちの方は実務経験年数に応じ、特定処遇改善加算手当有 12，000円～32，000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）賞与: 年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）
年齢: 18歳〜44歳（労働基準法（深夜勤務）／キャリア形成のため）
特記事項: ＊単独ユニット型ショートステイです（２ユニット２０床）＊制服貸与・各種保険完備（法定基準による）＊夜勤は１８歳以上ー募集年齢１８歳以上は労働基準法等法令の規定による。＊夜勤のできる方（必須）＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。＊社保完備＊長期所得補償制度＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与（無料）＊ほっとライン（相談通報窓口）あり＊インフルエンザ予防接種補助＊資格取得費用全額支援制度あり＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）＊雇入れ時の健康診断費用全額補助＃キャリア形成（新規求人）