夜勤含む交替制介護職員 ［養護老人ホームふるかわ］ 社会福祉法人 やすぎ福祉会

仕事内容

「安来市養護老人ホームふるかわ」勤務。 ＊養護老人ホーム（特定施設入居者生活介護事業）の利用者様へ食事・入浴・排泄などの生活支援介護全般に従事。 ＊レクリエーション活動などの介助。 【夜勤について】２名体制。月２～５回程度。準夜と深夜を通し勤務にしたものを「夜勤１回」としています。夜間勤務手当１回６，５００円支給。夜勤含む交替制は日勤から始めて徐々に移行。 【業務の変更範囲：なし、配置換：なし、就業場所変更：なし】 ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり（安来市内）。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１４日間（同条件）

就業時間

07:15〜16:15 08:30〜17:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１０時００分～１９時００分 （５）１６時３０分～ ９時３０分（夜勤） ＊（１）～（５）の交替制。（５）の休憩時間は１２０分。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：＊シフトは相談のうえ（週４日程度のパート勤務も相談応じます） 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

夜間勤務手当 13,000円〜32,500円 ＊基本給は時給×8ｈ×月平均労働日数で算出。実際の 勤務状況により変動あり

昇給・賞与

賞与: 年2回 65,000円〜65,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜（年少者の深夜業務原則禁止による）

特記事項

＜こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞＊職員駐車場無料。 ＊有期雇用契約：雇い止め上限年齢規定あり：７５歳 ＊通勤手当は、４月、１０月 年２回改定。 ＊初回賞与は、支給基準日において６か月以上勤務実績対象。 ＊年次有給休暇は基準日を４月と１０月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続６か月未満であっても６か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。 ＊正規登用について…勤務実績を考慮し施設長の推薦後、運営状況他を加味し年末時に選考を行う。翌年度より登用、施設異動や配置換えの可能性あり。 ◆夜間勤務手当について◆ 月２～５回夜勤ありとみなし、夜勤手当＠６５００円×月２～５回＝月額１３０００～３２５００円を明示。シフトにより変動あり。