サービス提供責任者／入居可能住宅あり／未経験者歓迎 合同会社ミニマルケア 訪問介護すず

仕事内容

理念「やさしさと丁寧さを届けに。」を大切にしています。 「一人の訪問をチームの訪問にする」職場です。 職員間のいじめ・ハラスメントを許さず、 カスハラにも組織で対応し、職員を守ります。 早朝・夜間の訪問はなく、８～１９時の間で１日７時間。 週３５時間勤務。生活と両立しやすい時間帯で働けます。 ＊身体介護・生活援助、利用開始時の契約手続き ＊訪問介護計画書・利用者ごとの手順書の作成・見直し ＊利用者・家族への相談対応、ケアマネジャーとの連携 ＊ヘルパーへの支援内容の伝達、技術指導・相談対応 ＊担当者会議への出席、サービス実施状況の確認・連絡調整 「介護」変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

なし

就業時間

08:00〜16:00 09:00〜17:00 10:00〜18:00 08:00〜19:00 交替制（シフト制） 又は8時00分〜19時00分の時間の間の7時間 ＊就業時間について、面接の時にご相談ください。 ＊時間単位の有給休暇も可能ですので、１日の中でも可能な時間だ け柔軟に働くことができます。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：週休二日制のシフト制ですが、希望は配慮しますので、面接の時に ご相談ください。※希望休は月に５日取得できます。 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

私有車手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当手当 12,000円〜17,000円 ※私有車手当は、自家用車を使用していただくので、 維持費や燃料費として支給しています。 ※日曜手当を1件あたり500円支給します。 ※シングルの方を応援しています。ひとり親の方には子 供さんが中学校を卒業するまで、一人につき「ひとり親 手当」5千円を支給します。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり20,000円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

年齢

〜69歳（定年の年齢を上限とする）

特記事項

◎未経験の方も安心できる支援体制 ご自身が納得できるまで、先輩が同行訪問します。 利用者ごとの手順書で、支援の進め方を確認できます。 訪問中に迷ったら管理者へ電話。つながらなければ代表者へ。 以前に説明したことでも、相談したことを責めません。 原則週２回の会議で情報を共有し、手順書も見直します。 ◎職員を守る職場づくり 月１回以上、嫌な思いや働きにくさを個別に確認します。 カスタマーハラスメントにも代表者が対応を進め、 職員だけに対処を任せません。相談の秘密を守り、 相談を理由とする不利益な取扱いは行いません。 ◎働き方と将来の役割 ８～１９時の間で１日７時間・週３５時間。勤務時間は相談可。 時間単位の有給休暇もあり、子育てとの両立を支えます。 将来の役割やキャリアについても、ご本人の希望を伺いながら、一緒に考えていきます。 ◎住まいの支援 住まいは採用後にご本人と一緒に探します。間取りは未定。 会社契約とし、敷金・礼金は会社が負担します。 ＜事業所ＰＲシートあり、ご希望の方は窓口まで＞