介護付有料老人ホーム機能訓練指導員|日勤のみ・残業ほぼ0 有限会社 生陽会
月給 215,000円〜220,000円
この求人の下限給与は、静岡県の機能訓練指導員の中央値 23万円 より 1.5万円 低めです。 (掲載中9件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 勤務先
- 有限会社 生陽会
- 募集者
- 有限会社 生陽会
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3 生陽会おかげや内 きぼうのつばさJR安倍川駅(車9分)
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 給与
- 月給 215,000円〜220,000円
- 応募資格
- 柔道整復師(必須) / 理学療法士(必須) / 作業療法士(必須) / ※上記いずれかの資格所持が必須 / いずれかの資格を所持で可 / 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年9月1日
- 掲載期限
- 2026年11月30日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 22010-21023461
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
【残業月平均1時間未満!日勤帯のみのお仕事】お一人おひとりに合わせた機能訓練を行い、身体機能の維持・向上をサポート。 ◎具体的な仕事内容◎ 入居者様の身体機能評価/入居者様やご家族様の意向を伺い、お一人おひとりに合わせた機能訓練計画表を作成。経過や状態を確認し、3か月ごとに見直し/計画表に沿った訓練の実施・指示 ◎サポート体制◎ 入社後約1ヶ月間は先輩スタッフのもとOJT研修からスタート! 他職種(介護・看護)と連携しながらチームでサポートします。また、入社後、3ヶ月後、6ヶ月後それ以降も定期的に面談を行います。いつでも気軽に相談できる環境です。 ※従事すべき業務内容の変更範囲:変更なし
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めあり(6ヶ月 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件勤務態度、業務の習熟度、健康状態、経営状況等を総合的に判断し て決定します。) 契約更新: 条件により更新あり
- 試用期間
- 6ヶ月(同条件)
- 就業場所の変更の範囲
- 転勤あり(異動範囲は駿河区内/同一事業所 に10年以上勤務の方多数)
- 就業時間
- 08:30〜17:30 勤務時間についてはお気軽にご相談ください。
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均1時間)
- 休日
- その他 週休二日制:毎週 その他:●休日 月9日以上(勤務シフトによる、希望休申請考慮) ●慶弔休暇 ●産休、育休(復帰率87.5%) 年間休日108日
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 10日
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 資格手当 20,000円〜20,000円 基本給は年齢・経験考慮。 オンライン研修の実施、実務者研修無料受講可能、定期 面談や先輩職員によるフォローアップなど、サポート体 制も整っています。スタッフ同士の連携が取りやすく、 安心して働ける職場環境です。
- 昇給・賞与
- 昇給: 1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績) 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末) 支払 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日
- 正社員登用
- あり
- 加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙)
- 特記事項
- ■特記事項:オンライン説明会、Web面接対応可。入社日相談可。UIJターン希望の方もお気軽にご相談ください。マイカー通勤可(駐車場代:月額3千円) ■スキルアップ支援:資格取得費用支援制度あり(初任者研修・実務者研修受講費用無料) ■職場の特徴 3フロア計50名の入居者様が暮らす介護付有料老人ホームです。 産休・育休の取得実績もあり、復帰後の勤務も柔軟に対応しています。職員の平均年齢は51.5歳。20代~70代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。仲間同士の助け合いが自然と生まれる、居心地の良い職場です。 ■福利厚生・待遇:昇給(年1回)/賞与(年2回)/職員親睦会の補助制度/制服貸与/健康診断(年1回)/慶弔見舞金/永年勤続表彰/資格取得支援制度あり/正社員登用制度あり 【就業場所について】静鉄バス 中部国道線北丸子金属団地入口バス停 から 徒歩3分
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 22010-21023461
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