認知症対応型デイサービス介護スタッフ／駿河区小鹿有限会社生陽会

介護職・介護スタッフ正社員以外（契約社員）静岡県静岡市

月給 198,500円〜215,000円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

静岡市の介護職・介護スタッフ求人（263件）を見る静岡県全体（1,246件）

この求人の下限給与は、静岡県の介護職・介護スタッフの中央値 21.1万円 より 1.3万円低めです。（掲載中260件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 有限会社生陽会
募集者: 有限会社生陽会
勤務地: 静岡県静岡市駿河区小鹿３２１－１ほがらか小鹿JR東静岡駅（車9分）
雇用形態: 正社員以外（契約社員）
給与: 月給 198,500円〜215,000円
応募資格: 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年10月1日
掲載期限: 2026年12月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 22010-23437561

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

■前年度有休取得率８９．１％！シフト調整にも柔軟に対応可能！ ■「ほがらか小鹿」には社内スクール講師を兼任する職員が在籍しており、プロの技術を間近で学べる環境です。 ■認知症対応型デイサービスにおけるご利用者様の日常生活サポート業務・日常生活の支援：食事、入浴、運動、歩行などの介助。お話の傾聴や見守り・レクリエーション：体操や季節行事、おやつ作りなどの企画・進行・送迎業務：ご自宅から施設までの送迎（社用車使用・ＡＴ車）・その他：業務記録の入力作業 ■従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（6ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件勤務態度、業務の習熟度（介護業務全般等）、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。）契約更新: 条件により更新あり
試用期間: ６ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（異動範囲は駿河区内／同一事業所に１０年以上勤務の方多数）
就業時間: 08:00〜17:00 09:00〜18:00 交替制（シフト制）シフトは前月に決定し、希望休の申請も考慮します。デイサービスのため夜勤はなく、日曜日は固定休です。子育てや家庭の都合にも配慮しており、安心して働ける環境です。
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均1時間）
休日: 日曜日，その他週休二日制：毎週その他：■休日月９日以上（希望休申請考慮・勤務シフトによる） ■慶弔休暇 ■年末年始 ■産休、育休復帰率８７．５％年間休日108日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 介護業務手当 3,500円〜10,000円基本給は年齢・経験考慮。介護業務手当、資格手当は保有資格による。資格手当：上位資格一つにつき支給初任者研修2千円／実務者研修3千円／介護福祉士1 万円介護祉士月収例（諸手当含む）：225，000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）賞与: 年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
正社員登用: あり
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・屋内禁煙）
特記事項: ■特記事項：オンライン説明会、Ｗｅｂ面接対応可。入社日相談可。ＵＩＪターン希望の方もお気軽にご相談ください。マイカー通勤可（駐車場代：月額３千円） ■スキルアップ支援：資格取得費用支援制度あり（初任者研修・実務者研修費用無料） ■福利厚生・待遇：昇給（年１回）／賞与（年２回）／職員親睦会の補助制度／制服貸与 ■未経験からでも「介護のプロ」を目指せる教育環境入社後約１ヶ月間は先輩職員と二人一組で行うＯＪＴ研修からスタート。ブランクのある方や未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。さらに、社内スクール「てるてるアカデミー」では実務者研修を無料で受講できるなど、資格取得支援制度も充実しています。 ■努力を正当に評価する「キャリアパス制度」の導入職員一人ひとりが自信と誇りを持って働けるよう、新しい「職員キャリアパス制度」を導入しました。等級ごとの役割やスキル基準を「見える化」し、頑張りを適正に評価して手当や昇格に反映させる仕組みを整えています。スペシャリストを目指す道やマネジメントを担う道など、あなたらしいキャリア形成を応援します！【就業場所について】静鉄バス美和大谷線堀ノ内バス停から徒歩３分