サービス提供責任者／介護職員／小松市／年間休日１２０日 株式会社 ＦＲａＴ

仕事内容

利用者様、地域、そしてスタッフと「とことん向き合う」会社です。働く時間そのものを尊重し、スタッフの声を聞き逃さない仕組みがあります。まずはお気軽に見学へお越しください！ ・各居室への訪問介護サービス（個人宅への訪問はありません） ・有料老人ホーム（ウェリナ）での介護業務 ・訪問介護計画書などの作成 ・利用者、家族、多職種との相談窓口・連携 ・ヘルパー育成 ・契約 など ◆ライフスタイルに合わせて勤務体制を相談可能。長く働き続けられる制度があります◆夜勤は月４回程度 １，２階に各１名体制◆夜勤回数については相談可能 《業務の変更範囲：グループ内での介護職全般》

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（※グループ内 ノア 小松市八幡ロ４２番地９）

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１７：００～９：００（休憩１２０分） ＊ローテーション勤務

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 10,000円〜15,000円 総合職手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 40,000円〜40,000円 サ提供責任者手当 15,000円〜15,000円 夜勤手当 5000円または7000円／回 ※担当フロアによる 早番・遅番・日曜手当 1000円／回 ※その他、求人に関する特記事項欄参照

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜64歳（１８歳以上（労基法６１条深夜業務）定年年齢を上限とする）

特記事項

＜資格手当＞ ＊介護福祉士／１５，０００円、 ＊介護職員実務者研修／１０，０００円 ＊お正月・お盆手当３，０００／日 （１２／３０～１／３、８／１５） ＊早番、遅番手当１，０００円／回 【モデル月収】２８１，０００円（実務者研修修了者／夜勤４回） 基本給、総合職手当、処遇改善手当、サ責手当、夜勤手当（５，０００円×２回、７，０００円×２回）込み ★賞与 年２回・４か月分 ※夜勤手当はフロアにより金額が異なります ＊キャリアアップ制度あり 将来的なキャリアについて見通しを持って働くことができます ＊リフレッシュ休暇制度あり ＊子供の病気や学校行事など柔軟に対応しており、ワークバランスを重視しています 【仕事と子育てが両立しやすい求人】