ケアマネジャー 株式会社 ＦＲａＴ

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。利用者様、地域、そしてスタッフと「とことん向き合う」会社です。入社後は３～６か月間、プリセプター制度で教育期間があり、職場に慣れるところからスタート。まずはお気軽に見学へお越しください！ ・ケアプランの作成 ・相談支援 《業務の変更範囲：グループ内での介護職全般》 ◆現在３名のケアマネが在籍。相談しながら業務を進められます◆介護業務の兼務はなし。身体負担の少ない業務です ◆定期研修は原則ｅラーニングで実施。受講時間数分の手当を支給◆ライフスタイルに合わせて勤務体制を相談可能。長く働き続けられる制度があります

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜16:00 勤務時間は相談可能です。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：ご相談にて（１２月３１日～１月３日は定休日です）

年次有給休暇

6ヶ月経過後 7日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1.00％〜％（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集）

特記事項

◎１２月３１日～１月３日は定休日です。 ◎リフレッシュ休暇制度あり、長期休暇を取得することが可能です◎有料老人ホーム内の方のマネジメントが主なため、車の移動が少なく負担が少なく働けます。 ◎応募前見学・積極受付中、お気軽にお問い合わせください。 ◎経験は問いません。お気軽にご相談ください。 ◎子育て中の方も安心して働けるよう、ライフスタイル併せて相談可能です。【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊就業日数・時間によっては、加入保険は異なります