介護職員【介護福祉士】（老健：正社員：経験不問） 老人保健施設 ひだまりの里

仕事内容

◎施設利用者に対する介護業務全般 ・食事の介助、入浴の介助、排泄の介助等 ・健康チェック ・居室の環境整備 ・行事参加、レクレーション ＊夜勤あり、月６回程度（介護職３名、看護職１名体制） ＊入所定員数：８０名（３棟計）医師常勤配置 ＊１ユニット約２５名程度を複数職員で担当しますので、 一人で悩まず、共に協力して業務をおこなうことができます。 ＊勤務開始日は相談に応じます。お気軽にご相談下さい。 ◎変更範囲：法人の定める業務全般（経験年数、保有資格、スキルアップ等により変更となる可能性があります。）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（法人系列施設：旭川又は東川（本 人及び事業所の状況を考慮））

就業時間

06:00〜14:30 09:00〜17:30 17:00〜09:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１０：３０～１９：００ （３）夜勤 ※就業時間は原則的なものを記載しており、ご利用者および 職員体制の状況により変動する場合があります。 ＊月平均労働時間１５８．７５ｈ

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：月平均９～１０日程度の休日：勤務表による。 ※休日希望等をシフトに反映可能です。 年間休日111日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 11日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

特殊業務手当 15,000円〜15,000円 処遇改善1手当 7,200円〜7,200円 処遇改善2手当 11,000円〜21,000円 冷暖房手当手当 4,300円〜11,000円 ◆経験により前歴換算を行い、基本給を決定します。 ・夜勤手当 1回5，000円 ・住宅手当（上限22，500円） ・扶養手当（配偶者16，000円、子7，000円） ※処遇改善一時金の支給可能性あり

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1.00％〜％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

年齢

〜59歳（定年年齢を上限とする６０歳未満の募集）

特記事項

・老人保健施設での介護業務が初めての方も歓迎します。 ・会議以外の残業が少なく、定時退社できる職場風土があります。 ・有給休暇は採用３ヶ月で付与、時間単位で取得可能 ・子育ての両立を目指す育児休業制度の充実、希望取得率１００％・マスク支給 ・職員専用休憩室あり ・無料駐車場あり ・腰痛対策を含めた定期健康診断（ストレスチェックも実施） ＜処遇改善２手当＞（当法人以外の介護経験も通算可能） 経験１０年以上の介護福祉士：月額２１，０００円 経験１０年未満の介護福祉士：月額１１，０００円 ※ホームページにて施設ご利用者様の日常について 公開しておりますので、ぜびご覧ください。 ※応募前の事前の施設見学も対応しています。 【就職支度金・定着手当金】支給制度ありますのでご相談下さい♪（法人規程により支給・条件あり） 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎