介護職（無資格）【ぬく森】〈正社員〉社会福祉法人栄宏福祉会

介護職・介護スタッフ正社員兵庫県小野市

月給 211,000円〜263,400円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

小野市の介護職・介護スタッフ求人（45件）を見る兵庫県全体（2,372件）

この求人の下限給与は、兵庫県の介護職・介護スタッフの中央値 22.0万円 より 9,085円低めです。（掲載中436件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 社会福祉法人栄宏福祉会
募集者: 社会福祉法人栄宏福祉会
勤務地: 兵庫県小野市久保木町字出晴１５６１番２４神姫バス久保木公会堂駅（徒歩5分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 211,000円〜263,400円
掲載開始日: 2026年11月5日
掲載期限: 2027年1月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 28100-06888061

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

特別養護老人ホームぬく森の介護業務・食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助等の介護業務全般・レクレーション業務＊夜勤は、職員１人当たり利用者様１０人の職員配置です！＊夜勤専従の介護スタッフも募集しています。変更範囲：法人の定める業務「介護」

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（制限なし（主に小野市、加西市、西脇市））
就業時間: 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:45〜18:45 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（４）１７：００～９：３０就業時間（４）休憩１２０分
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均1時間）
休日: その他週休二日制：毎週その他：・月あたり９日休み（シフト制）年間休日115日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: 夜勤専従
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 処遇改善手当 44,000円〜48,400円・夜勤手当 5，000円＋処遇1，500円／回・家族手当 3，000～20，000円 ※処遇改善金は介護報酬改定により変更の可能性あり
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績）賞与: 年2回計 3.80ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・就業場所は敷地内全面禁煙です。）
年齢: 18歳〜64歳（労働基準法等による年齢制限。定年年齢を上限）
特記事項: ＊通勤手当は規程によります。「福利厚生制度ひょうごファミリーパック加入」求職者ハラスメント相談窓口・担当：総務部ハラスメント担当・連絡先：０７９４－６４－２２８０「職場見学・体験歓迎」 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。』＃６０