看護職員（准看護師） 社会福祉法人 秩父正峰会 地域密着型特別養護老人ホーム楓の森

仕事内容

施設利用者に対しての看護業務全般 ・バイタルチェック等の健康管理。 （問診、点滴、注射、処置、検温、血圧測定、情報収集等） ・診察上の世話（食事介助、排泄介助、移動補助、体位変換等） ・施設内の医療行為・ターミナルケア。 （吸引、経管栄養処置、服薬管理等） ・嘱託医との連携、病院等への受診付き添い。 ・その他、業務に付随する作業・雑務等。 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 働き方改革実践企業プラチナとして働きやすい職場です。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（秩父郡市内）

就業時間

08:30〜17:30 08:30〜17:30 交替制（シフト制） 又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 勤務時間は応相談

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト表による

年次有給休暇

6ヶ月経過後 5日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

待機手当2，000円／回（オンコール）

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 5,000円〜50,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

＊通勤手当は規定によります。 ＊就業場所については転勤の可能性があります。 ＊１年毎の契約更新です。 ＊週の所定労働日数・時間により、年次有給休暇・加入保険は付与・適用されます。 ＊昇給賞与は評価によります。 ＊就業条件の詳細については面接時にご説明します。 ＊雇いで止め規定あり。 ＊基本給は資格手当を含みます。 【秩父地域雇用対策協議会会員企業】 「秩父ＪＯＢニュース！」で検索