看護職員（正看護師） 社会福祉法人 秩父正峰会 地域密着型特別養護老人ホーム楓の森

仕事内容

施設利用者に対しての看護業務全般 ・バイタルチェック等の健康管理。 （問診、点滴、注射、処置、検温、血圧測定、情報収集等） ・診察上の世話（食事介助、排泄介助、移動補助、体位変換等） ・施設内の医療行為、ターミナルケア。 （吸引、経管栄養処置、服薬管理等） ・嘱託医との連携、病院等への受診付き添い。 ・その他、業務に付随する作業・雑務等。 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 多様な働き方実践企業プラチナ認定で働きやすい職場です。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容待遇改善手当は試用期間終了後から支給されます。）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（秩父郡市内各施設）

就業時間

08:30〜17:30 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト表による 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

看護師資格手当 15,000円〜15,000円 待遇改善手当 15,000円〜25,000円 扶養手当 待機手当2，000円／回（オンコール） 待遇改善手当は試用期間終了後から支給されます

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.30ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳のため）

特記事項

＊通勤手当は規定によります。 ＊就業場所については転勤の可能性があります。 ＊待機手当は１回２，０００円です。 ＊昇給賞与は評価によります。 ＊就業条件の詳細については面接時にご説明します。 【秩父地域雇用対策協議会会員企業】 「秩父ＪＯＢニュース！」で検索