看護職員（アユーラ小規模多機能 枝松） 株式会社 エイジングウェル

仕事内容

アユーラ小規模多機能 枝松での、高齢者の看護業務 利用者の方の健康管理と療養支援を行っていただきます。 （バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、痰吸引など） 丁寧にご指導いたしますので、施設での勤務経験が無くても 安心して働けます。 変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２か月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 07:30〜16:30 交替制（シフト制） シフトによる 出勤時間応相談

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：ローテーションによる 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 7,000円〜7,000円 職務手当 15,000円〜15,000円 時間外手当

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1.20％〜1.45％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）

特記事項

＊通勤手当について 車・徒歩・自転車・公共交通機関１００円／日 バイク５０円／日 車通勤で当社駐車場利用の場合１００円／日徴収 ＊福利厚生 ・社外研修、資格取得費用補助制度あり ・インフルエンザワクチン接種補助あり ・特別休暇（お子さんがインフルエンザ等に感染した場合、 看護休暇で７日間付与） ＊両立応援 ・育児休業制度（男性育休実績あり） ・育児短時間勤務制度（小学校入学の始期に達するまで） ＊事前に履歴書（写真貼付）・資格証の写し・ハローワークの紹介状を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 ＊見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。