看護職員（自立支援サービスセンターアユーラ１） 株式会社 エイジングウェル

仕事内容

障がい者通所事業所（生活介護）にて利用者様の看護業務に 携わっていただきます。 （健康管理、バイタルチェック、支援や活動のサポート等） ・准看護師の方でも大丈夫です。 ・施設未経験の方やブランクのある方でも歓迎いたします。 ・日勤での勤務で、遅出や夜勤はありません。 利用者様が自分らしく『おひとりおひとりの願い、想いを叶えられるよう取り組んでまいります。』 変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（松山市内（日の出町、樽味、祝谷 ））

就業時間

09:00〜18:00 08:30〜17:30 交替制（シフト制） 就業時間相談可

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 15,000円〜15,000円 資格手当 6,000円〜7,000円 時間外手当

昇給・賞与

昇給: 1.20％〜1.45％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護師もしくは准看護師としての勤務経験

年齢

〜64歳（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）

特記事項

＊通勤手当について 車・徒歩・自転車・公共交通機関１００円／日 バイク５０円／日 車通勤で当社駐車場利用の場合１００円／日徴収 ＊福利厚生 ・社外研修、資格取得費用補助制度あり ・社員食堂（一部商品は会社補助あり） ・特別休暇（お子さんがインフルエンザ等に感染した場合、 看護休暇で７日間付与） ＊両立応援 ・育児休業制度（男性育休実績あり） ・育児短時間勤務制度（小学校入学の始期に達するまで） ６時間または７時間労働 規定による ＊事前に履歴書（写真貼付）・資格証の写し・ハローワークの紹介状を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 ＊見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。