看護師又は准看護師（正社員） 株式会社 ケア・ファースト

仕事内容

○ショートステイにおいて、入居者の看護業務全般に従事していただきます。 ・バイタルチェック、服薬、療養上の処置、看護記録の記入 ・利用者様の健康管理、機能訓練 ・病院受診の付き添い（送迎の添乗） ・日常生活のお手伝い、その他付随する看護業務 ＊慣れるまで先輩社員と業務を行うので安心です。 ＊制服貸与 ＊夜勤業務はありません。（夜間緊急時の連絡対応はあります。） ○変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ケ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容＊看護手当は１ヶ月後から支給）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（ショートステイ のぞみ、のぞみ 新館、やまびこ、かがやき）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：４週８休。シフト表による ＊希望休、取得できます 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 8,000円〜10,000円 看護手当 20,000円〜20,000円 調整手当 25,000円〜25,000円 【資格手当内訳】 看護師 ：10，000円、准看護師：8，000円 扶養手当：配偶者10，000円 第一子8，000円、第二子6，000円 以 降6，000円 ベースアップ手当：5，000円程度

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月25日 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（６５歳定年制）

特記事項

＊賃金は経験、保有資格、年齢等を勘案して決定します。 ＊昇給、賞与については、会社の実績によります。 ＊就職サポート金１０万円支給（１２ヶ月経過時点） ＊看護手当は夜間待機の業務に入った月から支給されます。 （約１ヶ月後） ＊秋田県介護サービス事業所認証評価制度 認証事業所 ＊秋田県ＳＤＧｓパートナー登録企業 【就業場所について】「ショートステイ のぞみ、のぞみ新館」（八郎潟町） 「ショートステイ かがやき」（五城目町） のうちいずれか