看護職員(特養) 社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム
月給 223,168円〜294,656円
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この求人の下限給与は、埼玉県の介護施設の看護師の中央値 28万円 より 5.7万円 低めです。 (掲載中423件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 勤務先
- 社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム
- 募集者
- 社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市新堀1140番地JR高崎線 籠原駅(徒歩12分)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 223,168円〜294,656円
- 応募資格
- 看護師(必須) / 准看護師(必須) / いずれかの資格を所持で可 / 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年10月3日
- 掲載期限
- 2026年12月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 11020-09192161
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
「お年寄りのための施設」「歴史と実績のある施設」です。 高齢者の健康管理全般にかかる以下の業務となります。 ・日常のバイタルチェック ・受診付添 ・入浴補助(患部の処置等) ・服薬管理 ・看護記録の作成 【当事業所についての詳細はホームページをご覧ください】 ※ブランクのある看護師でも大丈夫です。 人から「ありがとう」と感謝される仕事を一緒にしてみませんか! *業務の変更範囲:法人の定める業務 ◎トライアル雇用併用
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月(異なる 試用期間中の労働条件の内容扶養手当の支給なし)
- 就業時間
- 07:30〜16:30 08:30〜17:30 09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 (1)~(3)のローテーションになります。
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均1時間)
- 休日
- その他 週休二日制:その他 その他:月9休制 リフレッシュ休暇5日(夏期2日、冬期2日、誕生日1日) 年間休日113日
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 10日
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 特殊勤務手当 21,768円〜28,356円 職務手当 10,000円〜10,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 扶養手当: 3,000~15,000円 年末年始手当:3,000円/日 (12/31~1/3) 特定処遇改善手当の支給あり
- 昇給・賞与
- 昇給: 1月あたり6,048円〜8,848円(前年度実績) 賞与: 年2回 879,790円〜1,146,055円(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末) 支払 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日
- 加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(喫煙室設置・「喫煙可能区域」での業務なし)
- 学歴
- 必須 高校以上 専攻について
- 年齢
- 〜64歳(定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集)
- 特記事項
- *トライアル期間中(3ヶ月)は扶養手当なし。 *トライアルは直接面接となります。 ※年収イメージ 1年目 3,584,206~4,861,927円 3年目 3,862,214~5,083,236円 5年目 4,101,813~5,300,887円 上記は学歴、保有資格、その他手当等の諸条件により変動します。 給与等の詳細については採用面接時にご説明します。 ※ブランクのある方でも大丈夫です。お気軽にご相談下さい。 ※月公休9日、年間のリフレッシュ休暇5日、合計113日。その他、有給休暇の計画的付与が5日あり、実質118日の休日です。 ※事務処理軽減のため、パソコン、タブレットを使用した記録システムを導入しています。 ※通勤交通費は会社規定に基づき支給いたします。
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 11020-09192161
ハローワークの求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
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