看護職員（６０才以上） ショートステイ ありがとう（株式会社 ディープケア）

仕事内容

ショートステイ施設で、宿泊されているご利用者様の健康管理や日常生活の看護業務をお願いします。ワークライフバランスが保てるよう、残業はほとんどありません。 ＼経験者は、即戦力で活躍できます（３０床の施設）／ ▼血圧・体温測定などのバイタルチェック、健康状態の確認 ▼服薬管理、傷や皮膚の処置、急な体調変化への対応 ▼介護職員と連携した入浴・食事時の見守り、医療的ケア ご利用者様の生活に寄り添いながら健康を支える仕事で、人の役に立つ実感を得られます。周囲と協力しながら業務を進めるため、支え合える職場環境です。【変更範囲：会社の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業時間

07:30〜19:00 又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 上記以外の時間でも応相談方法 就業時間に応じて休憩有り

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 希望される働き方や労働時間により相談に応じます

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 58円〜200円 処遇改善手当（月額）5000円～30000円 皆勤手当：3000円 コール待機手当 300円／回

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 賞与: 年2回 30,000円〜200,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月10日 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護職経験

年齢

60歳〜（６０才以上の方を募集）

特記事項

■有休取得率が高く、計画的に休みを取りやすい環境です ■経験を活かせる業務内容で、スキルに応じた待遇を用意します■応募前の職場見学も可能ですので、お問合せください ・産前産後休暇、育児休暇制度あり ・介護休業の取得を支援 ・資格取得支援制度あり ・皆勤手当あり ・慶弔見舞金あり ・通勤手段は相談可能（無料駐車場あり） ・制服や作業服を貸与 ・割引クーポンがアプリで簡単に使える福利厚生あり ◆◆詳しくは、当社ホームページもご覧ください！◆◆ ＊就業条件が要件を満たす場合、雇用保険・社会保険加入。 ＊お客様にも職員にも温かく個性を尊重する企業を目指します。 ＊ワークライフバランスやそれぞれのご事情や働き方等ご相談に応じます。常勤職員も募集しています。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状不要） ★６０歳以上応募可