【施設長】／障害福祉サービス 多機能型事業所／板橋区成増 フェスティーナレンテ株式会社

仕事内容

当施設は、障害者総合支援法で定められた「就労移行支援」「就労継続支援Ｂ型」「生活介護」「就労定着支援」「特定計画相談」 を東京都福祉局の認可を受けて行っています。 施設長（管理職）としての任務は、障害者総合支援法で定められた施設としての社会的任務を果たせる職場づくりです。特に、人事・労務の管理やハード面（ＰＣネットワークなど）の管理、および、自動車の運転や現場補助・関係機関との連携など施設運営全般です。利用者支援管理と支援技術向上のための研修等は、サービス管理責任者が行いますので、その資格は必要ありません。 事務長やサービス管理責任者と一緒に、施設が社会的な役割を果たし続けられるように、施設運営を行っていただきます。 （変更の範囲：なし）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

09:30〜18:30 09:30〜18:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ＊基本は（１）の勤務 ※土曜日勤務の場合は９時３０分～１８時３０分の間の４時間以上 の勤務。（休憩時間は労働条件により法定通り）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均25時間）

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 その他：年間カレンダーに基づく 土曜出勤のある日 年間２２回（２０２２年度） 年間休日105日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

管理職手当 70,000円〜100,000円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 知的障害、発達障害のかたへの支援経験があるかたで、利用者から 学ぶ意欲のあるかた歓迎。障害福祉施設や学校教育での現場経験が 5年以上あり、今後は管理職として働いてみたい方優遇

年齢

〜64歳（定年が６５歳のため）

特記事項

管理対象となる現場の職員達は、事業所内で企業から受注した仕事を利用者たちと一緒になって取り組み、その業務を題材にして働く力を身につけた利用者と一緒に就職活動を行う「就労支援」利用者が就職した後、その職場に定着できるようにする「就労定着支援」 を行っています。 ※自動車の運転業務あり。利用者を乗せての運転をお願いすることがあります。 ※社会的な意義は深く、やりがいのある職業です。あなたのスキルがそのまま地域の福祉を守る力になります。 ※初日から経験をフル発揮できるかた、社会福祉事業者としての高度な倫理観と責任感を持つ方は優遇します。 ※当事業所の事務長とサービス管理責任者と共に、施設運営を行って頂きます。 ※ハローワークから電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 書類到着後、１４日以内にご連絡します。 ※応募者に限り職場見学可。お気軽にお問合せ下さい。 【当施設の就労支援実績】 ご利用者の８７％（訓練就労者）が就職し、内９０％が定着