世話人（障害者グループホーム） 株式会社 輝楽里

仕事内容

健康状態の確認、朝食の用意、服薬管理、共有部分の清掃、夕食の用意、食事・洗濯・入浴・着替えなどの支援。 グループホームは、入居者の皆さんの家です。１日の仕事や活動を終えて｀帰ってくる場｀であるホームは、体と心がゆっくり安まること、無条件に安心でいられることが何より一番。そんな雰囲気や環境をつくっていただく仕事です。 変更の範囲：変更無し

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由に より判断する） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（輝楽里が運営している吉備通中央 町内のグループホーム）

就業時間

06:30〜09:30 15:00〜19:30 就業時間１と２を合わせた勤務もしくは１、２どちらかのみなどご 相談に応じます。

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：ご相談に応じます。

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

時給は、勤務経験を考慮させていただき決定します。 資格手当は福祉系の資格を持たれていましたら考慮させ ていただきます。

昇給・賞与

昇給: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入及び有給休暇日数・休憩時間につきましては「週所定労働時間数・月間労働日数や週所定労働日数・労働時間数」等に基づき法定通りにいたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見労働基準監督署）