就労継続支援Ａ型の職業指導員 藤の里 春日部駅前 （合同会社 藤の里）

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所における職業指導員を募集します 【主な業務】 ・利用者さんが行う軽作業（商品の袋詰め、検品、組立など）のサポート ・作業手順の説明や進捗確認、作業環境の整備 ・施設外作業場への送迎（社用車使用） ・商品納入や資材の運搬（軽量物が中心） ※変更の範囲：当社の定める全ての業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

なし

就業時間

08:30〜17:00

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 その他：日曜・祝日休み、土曜変動（年間休日１２０日※計画有給６日含む 夏季休暇・年末年始／施設外シフトにより変動制あり 年間休日114日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

基本手当 41,000円〜41,000円 運転手当 10,000円〜10,000円 通信手当 1,000円〜1,000円 役職手当 0～30，000円

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：21日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（６５歳定年のため（省令１号））

特記事項

就労継続支援Ａ型事業所とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、一般企業に近い形で働けるようサポートする福祉サービスです。利用者さんは軽作業などを行い、職員は作業の指導やサポートを担当します。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させていただきます。応募書類は面接時に持参してください。 ＊応募の際は、ハローワーク紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件掲示で義務づけられています。