就労支援事業所での支援業務 ＳＡＫＵＲＡ Ｕｎｉｔｅｄ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社

仕事内容

＊就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練 ＊職場体験などの機会の提供、就労先への同行 ＊求職活動に関する支援 ＊障がいの適性に応じた職場の開拓 ＊就職後の職場定着のための相談 等 ※送迎業務、資材の納品・受取業務をお願いする可能性あり ※年１回程度、地域イベント参加のため休日出勤の可能性あり （任意参加） 資格・経験不問。利用者様との関わりを通じて経験を積み、 将来的には各種福祉系資格や専門資格取得にもチャレンジできます。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（特記事項参照）

就業時間

06:00〜21:00 フレックスタイム制 又は6時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度 コアタイム（１０：００～１４：００） ひと月の所定労働時間（１日７時間×月の所定日数） 基準となる労働時間（９：００～１７：００）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始、夏季休暇、有給休暇 ※年次有給休暇の日数は特記事項に記載 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 30,100円〜37,600円 固定残業代に関する特記事項定額残業手当：みなし所定時間外手当（100％単価20時間相当 分） 実際の労働時間がこれらを超過した場合、超過分は別途残業手当と して支給します。

諸手当

調整手当 35,000円〜35,000円 ※調整手当は介護職員処遇改善手当として支給。 介護職員処遇改善加算により毎年8月に改定。 ※みなし所定時間外手当は調整手当の改定により変動 ※通勤手当は規定により支給。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜40,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（６５歳定年のため（省令１号））

特記事項

★退職金制度について：令和９年３月より、中退共より確定拠出年金へ制度移行後に加入 ・昇給：賃金改定（８月） ・入社確定後、身元保証書、健康診断結果など書類のご提出を お願いしています。 ・年次有給休暇の日数について： 初年度は入社３か月後に初回付与する。 ※２年度目以降は毎年４月１日に、 労働基準法第３９条に基づき付与する。 〇業務の変更の範囲：その他会社の定める業務 〇就業場所の変更の範囲：その他会社の定める場所 ※原則、転勤なし