サービス管理責任者（正社員）都城 株式会社 ボラシェア

仕事内容

都城市の就労移行支援事業所で、サービス管理責任者と して支援の質の管理と、事業所の運営をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング、支援員の育成 ・企業、学校、行政など関係機関との連携 ブランクのある方、子育て中の方も歓迎します。 勤務時間は８時から１８時の間で相談可、原則土日祝休み。 子どもの急な体調不良の時は、在宅勤務や休みも相談可。 会社全体で女性が６割以上、子育て中の仲間もいます。 書類は自社システムで効率化し、残業は月平均５時間。 送迎や身体介助はなく、体力面の負担も少ない仕事です。 ６０歳の定年後も、再雇用で６５歳まで働けます。 宮崎の本社とオンラインで連携し、相談もすぐできます。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 08:00〜18:00 又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間はご相談ください。（実働８時間）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：・お盆休み（８／１３～８／１５） ・年末年始休暇（１２／２９～１／３） 年間休日124日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0.90％〜11.60％（前年度実績） 賞与: 年3回 50,000円〜920,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  その他 その他：の支払日翌月末日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢６０歳のため）

特記事項

「福祉業界＝給与が上がらない」は過去の話。 ボラシェアは「みんなで年収アップ作戦」を実行中です。 【ステップアップ制度（ＦＡ制度・ジョブローテーション）】 福祉領域だけでなく、民間領域も含めた幅広い事業を展開。職域を超えて挑戦し、キャリアと給与を上げていく仕組みがあります。 【各種社会保険完備】 雇用、労災、健康、厚生年金 【諸手当】 通勤手当、マイカー通勤手当、駐車場手当、資格取得手当 他 【スキルアップ支援】 資格取得制度 【ライフサポート】 慶弔見舞金 健康診断・予防接種費用負担（インフルエンザ等） ドリンク飲み放題（コーヒー、お茶、紅茶） 【イベント】 イベント補助制度 忘年会（就業時間内に開催） ＊変更範囲：会社の定める業務で変更あり