（契）障がい者ＧＨのサービス管理責任者 松山空港通 株式会社ラシエル

仕事内容

２０２７年１月ＯＰＥＮ予定の新施設です ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートするお仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方） に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量 、会社の経営状況、その他） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（変更範囲：会社の定める事業所）

就業時間

09:00〜18:00 16:00〜10:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 日勤 ９：００～１８：００（休憩６０分） 夜勤 １６：００～翌１０：００（休憩１２０分）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均20時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 月９日休（２月のみ８日） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 85,760円〜85,760円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間の 固定残業代（職務手当）として支給し、45時間超過分は別途支給

諸手当

処遇改善手当 62,000円〜62,000円 特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円 役職基本手当 2,240円〜2,240円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務経験1年以上

年齢

18歳〜（労働基準法第６１条の規定による（深夜業務））

特記事項

＊業績・本人の能力により昇給あり ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊役職者については別途定めがあります。 ＊マイカー通勤について 駐車代規定あり。 ＊借り上げ社宅制度あり ＊雇止め規程あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。